4 façons de motiver la génération Y sur le lieu de travail

génération Y
génération Y

 

La génération Y constituera bientôt la majorité de votre entreprise.
Beaucoup de choses ont été écrites sur la façon dont nous devons procéder pour comprendre cette génération et composer avec elle. Une grande partie de ces écrits vise à aider les cadres plus âgés à forcer les membres de cette génération à comprendre et à adopter des normes anciennes, au lieu d’aider ces mêmes cadres à comprendre et à adopter les normes que cette génération réclame.
Motiver les représentants de la génération Y n’est pas difficile. La plupart des managers comprennent que tout le monde répond face au renforcement, à la reconnaissance, au respect et à la récompense. Mais il est également possible d’utiliser des solutions de productivité et l’environnement informatique pour réunir les critères suivants : Travail d’équipe, Transparence, Impact tangible et Technologie.  Lire >>

 

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.